近年來，安徽省安慶市宿松縣堅持把黨員教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，從建強培訓(xùn)陣地、健全內(nèi)容課程、注重發(fā)揮實效三個方面精準(zhǔn)發(fā)力，推動黨員教育培訓(xùn)工作走深走實、見行見效。

　　建強培訓(xùn)陣地，提升黨員教育“硬實力”。構(gòu)建“縣級黨校+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校+現(xiàn)場教學(xué)點+遠(yuǎn)程教育站點”的黨員教育培訓(xùn)陣地體系，夯實基礎(chǔ)保障。發(fā)揮縣委黨校“主渠道”作用，精心制定年度培訓(xùn)計劃。按照“有教學(xué)設(shè)施、有組織機構(gòu)、有師資隊伍、有教學(xué)計劃、有管理制度、有經(jīng)費保障”的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校師資教學(xué)比賽，分批次組織好農(nóng)村黨員進黨校參加培訓(xùn)。用好現(xiàn)場教學(xué)“活陣地”，統(tǒng)籌全縣優(yōu)勢資源，打造北浴鄉(xiāng)羅漢山紅色教育研學(xué)基地等特色鮮明的現(xiàn)場教學(xué)點，涵蓋黨性教育、鄉(xiāng)村振興、基層治理等六大類別。規(guī)范建設(shè)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點，將遠(yuǎn)程教育“固定學(xué)習(xí)日”與“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活相結(jié)合，把優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源送到基層一線。

　　豐富培訓(xùn)課程，增強教育培訓(xùn)“吸引力”。突出系統(tǒng)全面、務(wù)實管用、靈活多樣，打造“1+7+X”黨員教育課程體系。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課，堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。圍繞黨員教育7項基本任務(wù)，設(shè)置不同的課程模塊，積極調(diào)動黨員學(xué)習(xí)積極性。根據(jù)不同領(lǐng)域、不同群體黨員的特點和需求，分級分類開展專題培訓(xùn)。緊緊圍繞省市關(guān)于農(nóng)村黨員冬訓(xùn)春訓(xùn)相關(guān)要求，結(jié)合全縣實際情況和農(nóng)村黨員培訓(xùn)需求，第一時間安排部署，并將觀看“安徽黨員大課堂”和精品黨員教育電視片納入培訓(xùn)課程，確保冬訓(xùn)春訓(xùn)平穩(wěn)有序推進。注重資源開發(fā)，聚焦宿松縣各行業(yè)先進典型，拍攝制作黨員教育電視片；精心策劃長圖海報，不斷豐富黨員教育課程庫。

　　做實分類管理，激發(fā)為民服務(wù)“源動力”。深入推進黨員分類管理工作，將全縣黨員按照在職黨員、無職黨員、流動黨員和退休黨員4類進行分類管理。“下沉式”管理在職黨員，完善“社區(qū)吹哨、部門報到”工作機制，開展在職黨員到社區(qū)“雙聯(lián)系雙報到雙服務(wù)”活動，組織縣直機關(guān)在職黨員入駐“宿事速辦”社區(qū)工作站，并對在職黨員作用發(fā)揮情況進行考核評價。“定崗式”管理無職黨員，結(jié)合各村實際，設(shè)立政策宣傳、環(huán)境整治、森林防火等崗位，引導(dǎo)無職黨員結(jié)合自身優(yōu)勢主動認(rèn)領(lǐng)崗位，推動“無職”變“有職”。“跟蹤式”管理流動黨員，建立縣鄉(xiāng)村三級流動黨員臺賬，做到流動黨員底數(shù)清、情況明；同江蘇、浙江等地區(qū)黨組織簽訂雙向管理、雙向服務(wù)黨建聯(lián)建協(xié)議，不定期開展支部共建活動。“余熱式”管理退休黨員，先后在合肥、北京建立功能型黨支部，與北京市西城區(qū)金融街街道工委組織部開展黨組織共建共享，組織在外離退休黨員集中過組織生活，開展志愿服務(wù)活動。